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文化
2024-03-07
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企业管理
大厂的激励,年轻人们不买账了
yaoyan.info
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2021-07-10
过去十年间,互联网的飞速发展让彼时的年轻一代感受到巨大的机会。很多人走进大厂,期冀着物质和自我价值的双重发展。但在进入大厂之后,很多激励过他们的东西正在失效。对于早期入职互联网大厂的老员工来说,公司的价值观却是的的确确“深入人心”的。
企业管理
为什么优秀的员工不一定是有价值的员工?
yaoyan.info
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2020-10-21
任正非曾在华为内部引入物理学中的“熵”,企业与自然界一样,都会由有序走向无序并最终走向灭亡,企业的消亡同样是自然规律,所以要通过管理尽可能推迟这个拐点的到来,包括激活组织、激活组织的人和建立耗散结构。
企业管理
美团公司2020年10月9日《公司职级与激励体系升级》全文
yaoyan.info
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2020-10-10
无论对于哪种角色,我们希望通过体系的优化,让毎个人都能在公司获得更好的成长,也欢迎每位同学对新职级与激励体系提出自己的意见和建议,帮助我们持续迭代。
企业管理
透过口号看真相:谷歌、苹果、麦当劳和 Zoom 真正的宗旨是什么?
2020-08-29
好的宣传语能博取使用者的信任,建立良好的声誉,还能吸引潜在的投资者,改变人们的生活态度,甚至在全球范围内产生影响。
企业管理
日企创始人立铜像成风,为什么就不怕人设崩塌?
2020-08-23
首先要有眼光,要看到行业的发展趋势;其次是要有运气,还要会计划,运气固然重要,但好运气与精心的计划是分不开的。
企业管理
抓6大要素,打造一个不依赖个人的伟大组织
2020-08-19
组织的活力与创造力来自于哪儿?来自于组织富有生气和活力,组织气氛活跃热烈;来自人的不呆板、不僵化,自我驱动和自我激励;来自于开放、包容、创新的组织文化。